區(qū)紀(jì)委等五部門關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《進一步嚴(yán)明工作紀(jì)律

改進機關(guān)作風(fēng)的暫行規(guī)定》的通知

時間：2012-10-26  瀏覽次數(shù)： 631

　中共湖南省紀(jì)律檢查委員會

　　中共湖南省委組織部

　　中共湖南省直屬機關(guān)工作委員會                 文件

　　湖 南 省 監(jiān) 察 廳

　　湖南省人力資源和社會保障廳

　　湘紀(jì)發(fā)〔2012〕17號

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　　關(guān)于印發(fā)《進一步嚴(yán)明工作紀(jì)律改進機關(guān)

　　作風(fēng)的暫行規(guī)定》的通知

　　各市州紀(jì)委，各市州委組織部、直屬機關(guān)工作委員會，各市州監(jiān)察局、人力資源和社會保障局，省直機關(guān)各單位紀(jì)檢組(紀(jì)委)、監(jiān)察室(處)，省紀(jì)委、省監(jiān)察廳各派駐機構(gòu)，省直紀(jì)工委，省委教育紀(jì)工委，各高等院校紀(jì)委，省屬國有及國有控股企業(yè)紀(jì)委：

　　為深入推進省委、省政府關(guān)于“穩(wěn)增長、促和諧”決策部署的貫徹落實，進一步強化機關(guān)干部的服務(wù)意識、效率意識和廉政意識，改進機關(guān)作風(fēng)，樹立機關(guān)工作人員良好形象，密切黨群干群關(guān)系，省紀(jì)委、省委組織部、省直工委、省監(jiān)察廳、省人力資源和社會保障廳聯(lián)合制定了《關(guān)于進一步嚴(yán)明工作紀(jì)律改進機關(guān)作風(fēng)的暫行規(guī)定》?，F(xiàn)予以印發(fā)，請認(rèn)真抓好落實。

　　中共湖南省紀(jì)律檢查委員會 中共湖南省委組織部

　　中共湖南省直屬機關(guān)工作委員會 湖南省監(jiān)察廳

　　湖南省人力資源和社會保障廳

　　2012年9月13日

　　關(guān)于進一步嚴(yán)明工作紀(jì)律

　　改進機關(guān)作風(fēng)的暫行規(guī)定

　　第一條 為進一步強化機關(guān)干部的服務(wù)意識、效率意識和廉政意識，改進機關(guān)作風(fēng)，樹立機關(guān)工作人員的良好形象，密切黨群干群關(guān)系，根據(jù)有關(guān)國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合我省實際，制定本規(guī)定。

　　第二條 本規(guī)定適用于全省各級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、政府機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、民主黨派機關(guān)和人民團體、事業(yè)單位中的工作人員(含工勤人員)。國有及國有控股企業(yè)參照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第三條 各級機關(guān)的工作人員不得有下列行為：

　　(一)上班時間炒股、玩電子游戲、打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場所等；

　　(二)工作中刁難或以粗暴方式對待服務(wù)對象；

　　(三)對職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)辦理的工作事項無正當(dāng)理由拒絕受理、頂著不辦或超過規(guī)定時限辦結(jié)；

　　(四)工作日中餐飲酒；

　　(五)擅自離開工作崗位、曠工或者因公(私)外出請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸；

　　(六)索取、收受服務(wù)對象財物，或者接受服務(wù)對象提供的宴請、娛樂、旅游活動，或者在服務(wù)對象處報銷費用；

　　(七)酒后駕車；

　　(八)其他違反工作紀(jì)律、影響機關(guān)形象的行為。

　　第四條 有本規(guī)定第三條第(一)至(五)項和第(八)項所列情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育、責(zé)令書面檢查、誡勉談話處理；情節(jié)較重的，給予通報批評、責(zé)令公開道歉、調(diào)離崗位、停職檢查處理；情節(jié)嚴(yán)重的，引咎辭職或給予責(zé)令辭職、免職、降職、辭退處理。涉嫌違紀(jì)的，給予紀(jì)律處分。

　　有本規(guī)定第三條第(六)和(七)項所列情形之一的，一律先行免職，再視情依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究紀(jì)律責(zé)任。

　　本規(guī)定第三條第(四)項所列情形，不包括涉省外或重要招商引資項目洽談活動的公務(wù)接待。

　　組織處理和紀(jì)律處分可以單獨使用，也可以合并使用。

　　第五條 引咎辭職和受到通報批評、責(zé)令公開道歉、調(diào)離崗位、停職檢查、責(zé)令辭職、免職、降職處理的，當(dāng)年年度考核不得定為稱職以上等次。

　　受到調(diào)離崗位處理的，一年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提拔。同時受到組織處理和紀(jì)律處分的，按影響期較長的規(guī)定執(zhí)行。

　　引咎辭職和受到調(diào)離崗位、責(zé)令辭職、免職、降職處理的，影響期滿后擬重新任用的，除按照干部管理權(quán)限履行審批手續(xù)外，在作出決定前還應(yīng)當(dāng)征得上一級組織人事部門的同意。

　　第六條 各機關(guān)單位應(yīng)根據(jù)本規(guī)定定期開展監(jiān)督檢查，對違反本規(guī)定行為的，應(yīng)及時予以糾正、處理。

　　各機關(guān)單位紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)、組織人事部門和機關(guān)黨委(黨總支、黨支部)具體負(fù)責(zé)本規(guī)定的貫徹執(zhí)行。

　　第七條 各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門、黨的直屬機關(guān)工作委員會(作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)負(fù)責(zé)對本地區(qū)貫徹落實本規(guī)定的情況進行督促、指導(dǎo)和監(jiān)督，不定期地進行巡查。巡查時可視情邀請新聞媒體、“兩代表一委員”或其他監(jiān)督人員一同參加。

　　第八條 對違反本規(guī)定，造成重大損失或惡劣影響的，在追究直接責(zé)任人員責(zé)任的同時，還應(yīng)當(dāng)按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等有關(guān)規(guī)定，對有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進行問責(zé)。

　　第九條 本規(guī)定由中共湖南省紀(jì)律檢查委員會、中共湖南省委組織部、中共湖南省直屬機關(guān)工作委員會、湖南省監(jiān)察廳、湖南省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。

　　第十條 本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。各地各部門各單位可根據(jù)本規(guī)定結(jié)合實際建立健全工作紀(jì)律。

　　主題詞：貫徹落實 湖南省紀(jì)委文件 精神 通知

　　中共岳陽市紀(jì)委辦公室 2012年9月19日印發(fā)

　　(共印300份)